Een training voor het ontwikkelen van zelfmanagement van competenties m.b.v. een Ervaringsprofiel mag onder het CH-Q keurmerk worden uitgevoerd als het trainingsprogramma door de CH-Q kwaliteitscommissie is beoordeeld en goedgekeurd. De CH-Q training mag alleen worden gegeven door CH-Q 2 of CH-Q 3 gecertificeerde trainers (zie borging 2 en 3).

De verantwoordelijkheid en borging voor de kwaliteit wordt heel dicht bij de uitvoerenden gelegd en waar mogelijk in de organisaties waarvoor zij werken. Deze procedure is relatief eenvoudig en goedkoop en kan dus ook binnen bedrijven, instellingen en organisaties zelf worden uitgevoerd. Voorwaarde is wel dat de organisatie een CH-Q 3 ontwikkelaar (zie borging 3) heeft die intern verantwoordelijk is voor de kwaliteit van de training, conform de voorwaarden van CH-Q en daar ook op aangesproken wordt. Een goedgekeurd programma krijgt een licentie voor 3 jaar.

Formatief assessment 

Het individu volgt de CH-Q 1 training. Het eind van de CH-Q 1 training bestaat uit een formatief assessment, waarin het individu het Ervaringsprofiel inclusief competentiebiografie en actieplan presenteert en reflecteert op zijn of haar Ervaringsprofiel en op het ontwikkelproces dat men gedurende de CH-Q training heeft doorlopen.

Impact 

De invulling van het CH-Q Ervaringsprofiel wordt bepaald door de context waarin de deelnemers zich bevinden en de impact die het heeft op de groep deelnemers. Van daaruit wordt aan de hand van voorbeelden de competentie ontwikkeld om voor een bepaald doel geselecteerde informatie (meest zinvol, hoogste effect) beschikbaar zijn en onderbouwd kan worden door het individu zelf.

Hoog effect van bewustwording en zelfmanagement 

De kwaliteit van CH-Q wordt bepaald door de combinatie van gecertificeerde training, gecertificeerde trainers en gecertificeerde assessors. Deze certificering wordt zo dicht mogelijk bij de doelgroep gelegd en,waardoor het hoge effect van bewustwording en zelfmanagement van competenties bij de deelnemers (het resultaat) ligt. Verder streeft CH-Q in de training naar zelf- en elkaar coachen, waarmee een veel grotere duurzaamheid van het zelfmanagement van competenties bereikt.

Lees meer over borging van CH-Q2