Een aantal bemanningsleden van een van de vier nieuwste fretgatten van de Koninklijke Marine, Hr.Ms. Tromp, hebben een CH-Q training gevolgd om hun ervaringsprofiel in de vorm van een portfolio, competentiebiografie en actieplan te ontwikkelen. Zij hadden zojuist gedurende een half jaar een reis rond de wereld gemaakt en gedurende die periode zeer veel ervaringen opgedaan.

Opleidingsfunctionarissen in de rol van assessor

Aan de hand van de gevulde portfolio’s zijn door de functionarissen van staf Opleidingen Koninklijke Marine (OKM), vakschool en schip, in hun rol als assessor, oordelen geveld over de kwaliteit van het geleverde werk. Voor elk individueel portfolio heeft besluitvorming moeten plaatsvinden over de vervolgstappen die uiteindelijk zouden moeten leiden tot het oordeel of de opgetekende, van bewijslast voorziene, verworven competenties een erkenning rechtvaardigden of hoe dit verder in de loopbaanontwikkeling gebruikt kon worden.